Обязанности и достижения:
Контроль соблюдения трудового законодательства на предприятии. Разработка организационной структуры предприятия. Методическое руководство разработкой должностных и рабочих инструкций. Анализ уровня выполнения норм затрат труда и причин отклонения от норм. Контроль соблюдения штатной дисциплины, тарификации работ, соблюдения режимов труда и отдыха работников. Анализ, прогнозирование и отчетность по фонду оплаты труда. Разработка штатных расписаний, расчет нормативной численности. Участие в разработке систем оплаты труда и премирования. Контроль ведения первичных документов по учету рабочего времени в цеха и участках, подготовка и закрытие табелей учета рабочего времени и сдача в расчетные отделы бухгалтерии. Консультации работников предприятия по вопросам организации и оплаты труда.
Ведение комплекса работ по реализации системы оплаты труда с использованием повышающих коэффициентов. Участие в советах по укреплению трудовой дисциплины. Участие в аттестации рабочих мест.