Инженер-механик, главный инженер, заместитель директора по производству

Был больше месяца назад

50 000 ₽

56 лет (родился 12 мая 1969), cостоит в браке, есть дети

Сочи, готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 7 месяцев

- Август 2010 – сентябрь 2011
- 1 год и 2 месяца
Зам. директора по производсту
ИП Терещенко Г. В., Ставрополь
Обязанности и достижения:
Обеспечение производственного процесса, изготовление отопительных котлов типа КС, котлов работающих на пеллетном топливе, ведение полной технической документации, организация ремонта оборудования, реализация готовой продукции. Проведение вводного инструктажа при приеме на работу; Разработка Приказов и Инструкций по Охране труда и ТБ; Проведение занятий по безопасным методам работы с вновь принятыми на работу рабочими; Контроль за соблюдением рабочими: Правил и Инструкций по ОТ и ТБ, ПБ, ЭБ, вести всю документацию по Охране труда и ТБ.
- Июль 2006 – август 2010
- 4 года и 2 месяца
Главный инженер.
ООО «ТехноСтрой» Александровский кирпичный завод, Ставрополь
Обязанности и достижения:
Выполняемые функции: Организация бесперебойной, безаварийной работы предприятия. Выполнение месячного плана по производству качественной продукции-кирпича керамического. Планирование и обеспечение ремонтов оборудования, автопарка и спецтехники. Ведение технической документации. Ответственный за газовое хозяйство, охрану окружающей среды, природные ресурсы (артезианская скважина, карьер), ГПМ, технику безопасности, электрохозяйство. Постоянный контроль качества готовой продукции. Функции технолога завода. За время первого года работы повысил марку кирпича с М -100 до М-125; М-150. Проведение вводного инструктажа при приеме на работу; Разработка Приказов и Инструкций по Охране труда и ТБ; Проведение занятий по безопасным методам работы с вновь принятыми на работу рабочими; Контроль за соблюдением рабочими: Правил и Инструкций по ОТ и ТБ, ПБ, ЭБ, вести всю документацию по Охране труда и ТБ. Количество подчиненных:80 человек Причина увольнения (ухода): _ Нестабильность предприятия после2009 г. _ низкий уровень зарплаты
- Июнь 1999 – июль 2006
- 7 лет и 2 месяца
Мастер цеха, начальник цеха, инженер-механик, Главный инженер (переводы в течеение всей работы)
Совместное Предприятие ООО «КОЛУМБ ЛТД», Ставрополь
Обязанности и достижения:
Выполняемые функции: организация монтажа импортного оборудования для жарки семян подсолнечника. Пуско-наладочные работы, ввод в эксплуатацию цеха по жарке семян подсолнечника. Справочно: СП ООО «КОЛУМБ ЛТД» являлся на момент 1999 г. первым предприятием в России, выпускавшим такую продукцию. Причина увольнения (ухода): Тяжелое фин. положение предприятия, низкая з/плата.
- Март 1996 – июнь 1999
- 3 года и 4 месяца
Старший инженер по технике безопасности, заведующий гаражом.
предприятия СХП «ИСКРА», Ставрополь
Обязанности и достижения:
Выполняемые функции: Организация, контроль за работой службы по технике безопасности. Соблюдение норм и правил трудового законодательства в области охраны труда и Т. Б. Автопарк предприятия насчитывал 72 единицы автомобилей. Основные функции: - обеспечить выход на линию необходимого количества исправных автомобилей;спланировать и организовать плановые ТО и ремонты;вести учет ГСМ, з/частей; начислять з/плату; проводить ГТО, технические освидетельствования. Количество подчиненных 77 человек. Причина увольнения (ухода): предложили работу на другом предприятии на более выгодных условиях.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1994
Ставропольский государственный аграрный университет
Факультет: Механизации
Специальность: Инженер-механик

Обо мне

Дополнительные сведения:

Уверенность, требовательность, целеустремленность, порядочность, ответственность, надежность. Активный отдых с семьей, чтение литературы, рыбалка, интернет. Работал в разных сферах деятельности. Большой опыт организации проиводственных мощностей с "нуля", наладки и запкска оборудования, организация эффективной работы автотранспортного парка. Решение серьезных вопросов, возникающих в процессе производственной деятельности, охраны, организации труда и техники бехопастности. В работе инициативен, целеустремлен, ответственен. В общении с людьми тактичен, ровен, коммуникабелен. Опыт руководства коллективом. Компьютерные навыки: ОПЕРАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ- Windows, Программы -Word. XL СЕТИ - Internet. Почтовые программы