Обязанности и достижения:
Расчет фонда заработной платы и численности работающих. Разработка положений по оплате труда, о премировании рабочих и служащих. Составление штатного расписания рабочих и служащих в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондом заработной платы. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходования ФЗП, за правильностью установления наименования профессий и должностей, применение тарифных ставок и сдельных расценок, надбавок к заработной плате, за тарификацией работ. Ведение показателей по труду и заработной плате, проведение анализа. Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников. Нормирование всех видов работ согласно ЕНиР и СНиП, знание основ технологии производства. Проведение фотографий рабочего дня, хронометражных наблюдений. Подготовка документов по начислению ЗП (табелей, сдельных нарядов), подготовка приказов по оплате труда (по сдельным расценкам, на доплаты компенсационного и стимулирующего характера, о премировании). Передача документов в расчетный отдел бухгалтерии. Контроль и согласование приема, увольнения работников, компенсаций за неиспользованый отпуск при увольнении. Подготовка табелей учета рабочего времени. Контроль за ведением кадроваго делопроизводства. Подготовка приказов и служебных заданий на командировки. Ведение табеля учета суммированного рабочего времени. Контроль за соблюдением штатной дисциплины.