Обязанности и достижения:
Разработка положений о премировании рабочих и служащих. Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Учет нарядов на сдельные работы, карты условий труда.