Обязанности и достижения:
Работа с документацией предприятия. Работа с кадровой документацией. Предварительные собеседования, отбор. Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, оформление приема, перевода, увольнения работников (движение кадров). Работа в 1С (кадры). Оформление отпусков, составление графика отпусков, подсчет страхового стажа для больничных, регистрация учета больничных. Ведение трудовых книжек, журналов регистрации приказов по личному составу, учета и движения трудовых книжек. Контроль исполнения трудового законодательства. Взаимодействие с контролирующими органами, фондами (ОМС, пенсионный фонд). Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.