Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (численность 300 человек):
- учёт личного состава предприятия
- оформление приёма, перевода, увольнения и отпусков работников
- заполнение, учёт и хранение трудовых книжек
- составление графиков отпусков
- ведение табеля учёта рабочего времени работников
- ведение документации по вахтовому методу работы
- заполнение листков нетрудоспособности, оформление справок о трудовой деятельности работников
- ведение базы 1С
- составление отчётов в ПФР, РОССТАТ