Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода и увольнение работников; формирование и ведение личных дел работников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; учет предоставления отпусков работникам; составление штатного расписания; разработка должностных инструкций; работа с договорами; ведение работы по обеспечению гос. служащих (14 организаций) медицинским и санаторно-курортным обслуживанием