Дополнительные сведения:
- ведение кадрового документооборота в полном объеме,
- организация эффективной работы и развития персонала предприятия, а именно:
- прогнозирование и планирование потребности в кадрах;
- подбор персонала, программы адаптации новых сотрудников;
- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий;
- создание системы непрерывной подготовки персонала. организация внутрикорпоративного обучения;
- корректировка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников;
- оформление иностранных граждан.
Пользователь ПК: Windows 10: Word, Excel, система управления базами данных Access, Photoshop, Презентация Microsoft PowerPoint, Microsoft Publisher, "КАМИН 7,7", 1С: «Предприятие 8.3", Альфа, Битрикс 24.
Подбор персонала, Обучение и развитие, Оценка персонала, создание профилей должностей, Адаптация персонала, Оптимизация численности персонала, Разработка долгосрочной системы мотивации, Организационное развитие, Разработка и внедрение системы KPI