Обязанности и достижения:
Рекрутинг:
- привлечение и оценка кандидатов, проведение первичного интервью,
- взаимодействие с руководителями, консультирование по рынку труда,
- размещение вакансий, взаимодействие со СМИ,
- консультирование руководителей подразделений по вопросам, связанным с персоналом,
- участие в адаптации новых сотрудников.
Кадровое делопроизводство:
- прием, перевод, увольнение, учет и ведение трудовых книжек, архивирование кадровых документов,
- работа с фондами ОМС, ПФР,
- подготовка внутренних локальных нормативных актов предприятия, трудовые договоры + доп. соглашения, договоры мат. ответственности,
- работа с программой 1С:8.1 Зарплата и Управление Персоналом,
- организация кадровой работы с региональными сотрудниками,
- контроль прохождения работниками испытательного срока, окончания срочных трудовых договоров;
- отчетность по проделанной работе.