Обязанности и достижения:
- подбор персонала;
- оформление иностранных граждан на работу, получения на них всех необходимых документов;
- прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- оформление приказов по личному составу, личных карточек формы Т-2, личных дел;
- оформление и ведение трудовых договоров, должностных инструкций, договоров о полной материальной ответственности;
- оформление и учет трудовых книжек и вкладышей в них;
- составление штатного расписания, графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени;
- сотрудничество с кадровыми агентствами и рекламными службами по вопросам поиска персонала. Взаимодействие с Городской службой занятости и Государственной инспекцией по труду.
- отличное знание трудового законодательства;
- опыт в организации корпоративных мероприятий;
- способность работать как в составе команды, так и автономно;
- заключение договоров, ведение сопроводительной документации, отчетности;
- составление информационных писем для сотрудников организации, партнерам, ключевым клиентам.