Обязанности и достижения:
Полное кадровое обеспечение (три компании),
Разработка кадровых документов, положений об отделах, должностных инструкций, ПВТР. Ведение кадрового делопроизводства – оформление приема, переводов, увольнений, формирование и ведение личных дел сотрудников, в т.ч. карточек Т-2, учет, хранение и ведение трудовых книжек, составление и внесение изменений в штатное расписание, составление графиков отпусков и приказов на отпуск, заполнение б/л, оформление полисов
ОМС, работа с ПФ, выдача справок по подтверждению трудового стажа, копий трудовых книжек сотрудникам, выдача справок на получение субсидий, составление отчетов, участие в трудовых спорах, комиссиях по несчастным случаям.
Штат 370 человек, в подчинении 7 делопроизводителей.