Обязанности и достижения:
Ведение нескольких юр. лиц, в целом около 200 человек.
Разработка номенклатурных дел. Формирование дел "с нуля". Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, сокращение, табель учета рабочего времени, б/л и пр.), в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными Федеральными законами.
Ведение и учет трудовых книжек, личных карточек, личных дел, подсчет стажа.
Выдача справок и копий документов сотрудникам.
Формирование графика отпусков, документальное сопровождение отпусков, в т. ч. уведомления о предстоящем отпуске, заявления о переносе и/или разделении отпуска на части.
Расчет компенсации/аванса при увольнении. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Подготовка документов к архивному хранению.
За время работы создано и налажено кадровое производство в соответствии с ТК РФ, правилами работы архивов и требованиями ГИТ.
Работа по совместительству, график по договоренности, временем располагаю.