Обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, отпуск, увольнение, оформление больничных листов, ведение табеля учета рабочего времени, своевременное заполнение трудовых книжек.
• Размещение вакансий компании на сайтах в интернете, установление деловых связей с кадровыми агентствами, поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва.
• Административная поддержка деятельности руководителя - выполнение поручений директора.
• Организация проведения телефонных переговоров директора - сообщений для сотрудников, передача информации.
• Материально-техническое обеспечение жизнедеятельности офиса.
• Организация командировок сотрудников.
• Организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры.