Обязанности и достижения:
- Делопроизводство (входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, отправка документов, выполнение поручений руководящего состава);
- Ведение кадрового учета (прием и увольнение сотрудников, перевод сотрудников, ведение, хранение и учет трудовых книжек, работа с больничными листами, оформление страховых полисов).
Средняя численность сотрудников 180 человек.