Обязанности и достижения:
Работа с кадровой документацией (прием, увольнение сотрудников; формирование личных дел, заполнение формы Т-2, заполнение табеля рабочего времени, подготовка графика отпусков, работа со штатным расписанием, архивирование документов кадровой службы, ведение архива);
• организация подбора персонала (подготовка описания вакансии, размещение в СМИ, первичный отбор кандидатов, анкетирование, формирование пакетов документов кандидатов к рассмотрению руководителем);
• участие в подготовке корпоративных мероприятий (поздравления и награждения сотрудников);
• функционал секретаря референта (входящие-исходящие звонки, регистрация корреспонденции, обеспечение офиса расходными материалами).