Обязанности и достижения:
1. Комплектация предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с профилем предприятия и видами работ.
2. Ведение кадрового учета-прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, заполнение больничных листов (в т. ч вахтовый метод работы).
3. Учет, заполнение, хранение трудовых книжек сотрудников
4. Оформление разрешений на работу иностранным гражданам их кадровый учет.
5. Осуществление контроля и отслеживание сроков повышения квалификации ИТР для получения свидетельства (лицензии) на выполнение определенных видов работ.
6. Ведение учета по корпоративной мобильной связи (Билайн).
7. Выполнение обязанностей секретаря генерального директора, на время отпуска, больничного основного работника