Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство (более 500 чел.): прием, увольнение, отпуска,
разработка штатного расписания, изменения в штатное расписание
учет рабочего времени, составление графиков работы (суммированный учет)
учет и оформление трудовых книжек,
заключение договоров и доп. соглашений к ним,
оформление графика отпусков,
разработка локальных нормативных актов (положения, должностные инструкции),
оформление больничных листов,
составление отчетности для руководства,
подбор персонала. Оформление иностранных граждан.