Обязанности и достижения:
Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, подсчет трудового стажа, оформление личного дела, унифицированная форма Т-2, Приказы о наказании, Приказы о командировках, трудовые книжки и т.д.)