Обязанности и достижения:
1. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
2. Оформление прием, перевод и увольнение работников.
3. При приеме на работу знакомление работников с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.
4. Формирование и ведение личных дел работников, вносение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
6. Внесение записей в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работающих.
7. Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
8. Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
9. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
10. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
11. Изучение движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
12. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.