Обязанности и достижения:
Штат 500 сотрудников.
Порядок заключения, изменения и прекращения трудовых договоров с работниками от лица фирмы в соответствии с действующим законодательством.
Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства фирмы.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с их трудовой деятельностью.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за соблюдением графика очередности отпусков.
Заполнение, учет, хранение и выдача трудовых книжек работников в соответствии с законодательством РФ. Ведение книг по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них. Ведение приходно-расходных книг по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них.