Обязанности и достижения:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приема, увольнения, движения работников в соответствии с трудовым законодательством, заключение трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников карточек Т-2, заполнение, учет и хранение трудовых книжек). Табель учета рабочего времени, составление графиков отпусков, ведение воинского учета, медицинское страхование и др.