Обязанности и достижения:
- Кадровое делопроизводство (приёмы, увольнения, стажировки, отпуска, больничные сотрудников);
- Внесение в 1С8 ЗиК персональных данных работников;
- Участие в реализации hr- процедур: адаптации, мотивация, оценке, развитии корпоративной культуры;
- Координация процессов подготовки положений и должностных инструкций;
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора, адаптации, мотивации.
- Составление штатного расписания, должностных инструкций, локальных документов, справки, уведомления;
- Ведение базы кандидатов.
- Выдача справок и рекомендательных писем с места работы.