Дополнительные сведения:
Быстрая адаптация к новым условиям, жизненный оптимизм, коммуникабельность, бесконфликтность, энергичность, умение работать с большим объемом информации.
• Восстановление кадровой документации.
• Разработка локальной нормативной документации (Положения, Правила, Инструкции).
• Разработка, контроль штатного расписания, организационно – штатная структура. Реструктуризация и оптимизация штатных структур.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление трудовых отношений (трудовой договор, приказ, карточка Т-2. Совместительство и совмещение), перевод, командировки, все виды отпусков (Графики отпусков. Оформление отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком. Отпуска ежегодные, учебные, без сохранения заработной платы). Расторжение трудовых договоров. Конфликтные увольнение.
• Учет, хранение, заполнение трудовых книжек.
• Номенклатура дел отдела кадров.
• Архивирование кадровой документации.
• Массовый подбор персонала.