Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в ед. числе (штат 300 чел).
- оформление приема, перевода и увольнения
- заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним
- ведение, учет и хранение трудовых книжек
- ведение журналов учета и регистраций.
- формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений в них
- ведение графика отпусков, учет использованных дней отпуска, расчет компенсации отпуска при увольнении;
- оформление больничных листков
- ведение штатного расписания, внесение изменений
- ведение, учет и хранение трудовых книжек
- формирование и согласование табелей учета рабочего времени
- подготовка сведений и взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы
- заключение договоров о материальной ответственности
Подготовка необходимых документов, внесение изменений и ознакомление работников, в связи с переименованием организации.
Ведение кадрового учета в 1С: ЗУП 8.2.