Обязанности и достижения:
• ведение кадрового делопроизводства;
• оформление справок и документов;
• консультации сотрудников по различным кадровым вопросам;
• прием, перевод, увольнение сотрудников;
• ведение личных дел и трудовых книжек;
• разработка должностных инструкций;
• организация участка кадрового делопроизводства с нуля;
• Составление штатных расписаний;
• работа с контролирующими органами центром занятости, управлением труда и социальной защиты;
• поиск и подбор персонала (первичное собеседование, отбор кандидатов, введение в должность);
• Охрана Труда;
• Воинский Учет;
• Регистрация иностранных сотрудников в ФМС;
• уверенный пользователь ПК;
• работа в интернет-ресурсах по подбору персонала;
• регистрация Коллективного договора;
• разработка локальных нормативных актов.