Обязанности и достижения:
- Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение перевод сотрудников, оформление отпусков, оформление больничных листов.
- Мотивация сотрудников. Компенсации и льготы: ведение переговоров со страховыми компаниями по участию сотрудников предприятия в системе ДМС и страхования жизни.
- Оформление сотрудников на работу по гражданско-правовым договорам.
- Оформление командировок.
- Ведение табельного учета, расчет графиков работы (6 видов). Преобразование табельного учета в электронную версию для загрузки в SAP систему для расчета заработной платы.
- Разработка, утверждение и внедрение должностных инструкций.
- Работа с ФСС в области оформления и оплаты листов нетрудоспособности
- Работа с Пенсионным фондом в области оформления выхода на пенсию
- Управление персоналом: подбор, собеседование, тестирование и наем персонала. Обучение в период адаптации.
- Подготовка кадровых документов к проверкам
- Регулирование дисциплины труда: взаимодействие со службой охраны в области создания электронной пропускной системы и системы видеонаблюдения.