Обязанности и достижения:
Оформление приема, увольнения, движения кадров. Ведение и хранение личных дел сотрудников. Составление и заключение договоров и соглашений. Составление отчетов по кадрам в вышестоящие органы. Подготовка, оформление, проведение и хранение документооборота. Прием, распределение, хранение корреспонденции. Составление табелей, контроль нормы выработки рабочего времени.