Инспектор отдела кадров

Была больше месяца назад

50 000 ₽

61 год (родилась 16 июня 1964)

Москва, удаленная работа

Занятость

Неполная дистанционная

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 7 месяцев

- Сентябрь 2020 – работает сейчас
- 5 лет и 4 месяца
Ведущий специалист по кадрам. специалист по охране труда
ГБОУ Школа №90, Москва
Образование
Обязанности и достижения:
Восстановление личных дел, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, трудовая инспекция., ведение судебных дел (выигранные), ведение охраны труда (составление инструкций, положений), тарификация, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, разработка должностных инструкций, положений по организации, коллективный договор, спорные ситуации в соответствии с ТК РФ (представитель в трудовой инспекции, прокуратуре). 1.Отчеты - СЗВ Стаж, СЗВ ТД, ЕФС1 Знание программы 1С, расчет заработной платы, больничные, отпуска. – приём, увольнение, кадровые перемещения, совмещение, совместительство, увеличение объема работы, расширение зон обслуживания; – трудовые книжки: учет, хранение и ведение, заполнение, выдача, оформление дубликата, подсчет трудового стажа; – формирование, ведение личных дел работников; – формирование, ведение карточек Т-2; – подготовка проектов приказов и распоряжений по личному составу и основной деятельности; – ведение журналов регистрации кадровых документов, книги учёта движения трудовых книжек; – ведение штатного расписания: формирование штатного расписания, внесение изменений, поддержание его в актуальном состоянии, отслеживание движения и расстановки кадров, штатная расстановка; – отпуска работников: составление графика ежегодных основных оплачиваемых отпусков, контроль соблюдения графика отпусков, контроль остатков отпусков; отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2. Оформление пособий по социальному страхованию: – пособия по временной нетрудоспособности (учет, оформление, подсчет страхового стажа, внесение в программу); – оформление пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; оформление компенсационных выплат по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Улаживание конфликтных ситуаций, выигранные судебные разбирательства, и т. д., постоянно повышаю квалификацию, слежу за законодательством.
- Апрель 2019 – сентябрь 2019
- 6 месяцев
Ведущий специалист отдела кадров
ООО "ТЖСК", Москва
Строительство
Обязанности и достижения:
Работала по договору ГПХ. Восстановление кадровых документов, составление трудовых договоров и договоров ГПХ, табелирование строительных бригад, закрытие актов выполненных работ, графики отпусков, расчет и оформление больничных листов, личные дела, должностные инструкции, составление и редактирование штатного расписания, ведение журналов учета кадровых документов, заполнение трудовых книжек, карточки Т2, работа с миграционными службами (ведение иностранных рабочих), поиск персонала. В штате 900человек.
- Сентябрь 2017 – декабрь 2018
- 1 год и 4 месяца
Начальник отдела кадров
ООО СВ Консалт, Москва
Оптовая торговля
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, больничные листы, табель учета рабочего времени, отпуска, прием и увольнение, переводы, знание миграционного законодательства, работа с миграционными службами. Знание программ 1С-8,2; 8.3; ЗУП1. Кадровое делопроизводство в полном объеме: – трудовые договоры: заключение, изменение, прекращение; дополнительные соглашения; – приём, увольнение, кадровые перемещения, совмещение, совместительство, увеличение объема работы, расширение зон обслуживания; – трудовые книжки: учет, хранение и ведение, заполнение, выдача, оформление дубликата, подсчет трудового стажа; – формирование, ведение личных дел работников; – формирование, ведение карточек Т-2; – подготовка проектов приказов и распоряжений по личному составу и основной деятельности; – ведение журналов регистрации кадровых документов, книги учёта движения трудовых книжек; – ведение штатного расписания: формирование штатного расписания, внесение изменений, поддержание его в актуальном состоянии, отслеживание движения и расстановки кадров, штатная расстановка; – отпуска работников: составление графика ежегодных основных оплачиваемых отпусков, контроль соблюдения графика отпусков, контроль остатков отпусков; отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2. Оформление пособий по социальному страхованию: – пособия по временной нетрудоспособности (учет, оформление, подсчет страхового стажа, внесение в программу); – оформление пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; оформление компенсационных выплат по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет; 3. Подготовка гражданско-правовых договоров (договор подряда, договор оказания услуг), регистрация заключенных договоров. 4. Подготовка договоров о материальной ответственности, регистрация заключенных договоров. 5. Выдача работникам справок, заверенных копий кадровых документов, учет заявлений работников. 6. Консультирования работникам по вопросам трудового права. 7. Подбор персонала.
- Март 2015 – май 2017
- 2 года и 3 месяца
Инспектор по кадрам
ОАО КБ Жилстройбанк, Москва
Банк
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, больничные листы, табель учета рабочего времени, отпуска, прием и увольнение, переводы, архивирование документов.1. Кадровое делопроизводство в полном объеме: – трудовые договоры: заключение, изменение, прекращение; дополнительные соглашения; – приём, увольнение, кадровые перемещения, совмещение, совместительство, увеличение объема работы, расширение зон обслуживания; – трудовые книжки: учет, хранение и ведение, заполнение, выдача, оформление дубликата, подсчет трудового стажа; – формирование, ведение личных дел работников; – формирование, ведение карточек Т-2; – подготовка проектов приказов и распоряжений по личному составу и основной деятельности; – ведение журналов регистрации кадровых документов, книги учёта движения трудовых книжек; – ведение штатного расписания: формирование штатного расписания, внесение изменений, поддержание его в актуальном состоянии, отслеживание движения и расстановки кадров, штатная расстановка; – отпуска работников: составление графика ежегодных основных оплачиваемых отпусков, контроль соблюдения графика отпусков, контроль остатков отпусков; отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; – наложение дисциплинарных взысканий; – поощрения работников. 2. Оформление пособий по социальному страхованию: – пособия по временной нетрудоспособности (учет, оформление, подсчет страхового стажа, внесение в программу); – оформление пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; оформление компенсационных выплат по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет; 3. Подготовка гражданско-правовых договоров (договор подряда, договор оказания услуг), регистрация заключенных договоров. 4. Подготовка договоров о материальной ответственности, регистрация заключенных договоров. 5. Выдача работникам справок, заверенных копий кадровых документов, учет заявлений работников. 6. Консультирования работникам по вопросам трудового права. 7. Подбор персонала. 8. Ведение зарплатного проекта.
- Июнь 2014 – декабрь 2014
- 7 месяцев
Старший инспектор отдела кадров ООО КапСтрой
ООО «КапСтрой», Москва
Строительство
Обязанности и достижения:
Полное восстановление и ведение кадрового учета
- Июнь 2009 – апрель 2013
- 3 года и 11 месяцев
Главный бухгалтер
ООО "Газоил пресс", Москва
Обязанности и достижения:
Полное ведение бухгалтерского учета
- Май 2008 – июнь 2009
- 1 год и 2 месяца
Руководитель департамента по персоналу ЗАО УРСУ. С-Центр
ЗАО ТД «УРСУ. С", Москва
Обязанности и достижения:
Полный документооборот кадрового делопроизводства, Знание программ 1С-8; 1С-7.7, работа в этих программах, решение конфликтных ситуаций, составление трудовых договоров, мотивация, работа с фондами, миграционной службой и центром занятости населения (оформление иностранных рабочих с нуля), учет рабочего времени, составление ФОТ
- Август 2006 – февраль 2008
- 1 год и 7 месяцев
Директор гостинично-спортивного комплекса
ОАО «КСК Битца», Москва
Обязанности и достижения:
Планирование работ в гостиничном и спортивном корпусе, подбор сотрудников, формирование ФОТ, подготовка экономических обоснований для поведения работ связанных с комплексом. Полный объем работ для качественной работы гостиницы и ресторана. К спорткопусу относились:- бассейн, сауны, теннисный корт, спортзал, косметический салон.