Обязанности и достижения:
Кадровое делопризводство: (ведение трудовых книжек, личных дел и личных карточек работников, подготовка приказов о приёме, увольнении, поощрении и переводах, графики отпусков, табель учёта рабочего времени, должностные инстукции МОП, отчёты в ПФР, работа в программе "1С-Хроногаф" и т.п.