Обязанности и достижения:
Ведение учета личного состава компании;
 формирование и ведение личных дел сотрудников;
 ведение ежедневного табеля рабочего времени сотрудников;
 организация работы по обеспечению подбора, расстановки, изучения и использования рабочих кадров и специалистов;
 подготовка и оформление документов на прием, увольнение, перемещение сотрудников;
 составление и изменение штатной расстановки и штатного расписания;
 ведение воинского учета (карточки Т-2);
 составление, проверка соблюдения графика отпусков на предприятии;
 хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам;
 участие в формировании стабильного коллектива.
 организация системы учета кадров, анализ текучести кадров.
 подготовка материалов для представления рабочих, специалистов и служащих к поощрениям и награждениям.
 осуществление систематического контроля и инструктажа работников по учету кадров в региональных офисах;
 составление всей установленной отчетности по вопросам кадров;
 работа с региональными офисами;
 работа с филиалами;
 осуществление контроля над соблюдением трудовой дисциплины на предприятии;
 разработка должностных инструкций и положений об отделах предприятия.