Hrd

Была больше месяца назад

200 000 ₽

49 лет (родилась 19 июля 1976)

Смоленск, готова к переезду: Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Управление персоналом
Кадровое делопроизводство
Подбор персонала
Антикризисное управление
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 7 месяцев

- Июнь 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 7 месяцев
Бизнес-партнер по персоналу Дивизионов Воронеж и Белгород
X5 RETAIL GROUP, Москва
http://www.X5.ru
Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг, Розничная сеть (продуктовая), Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса)
Обязанности и достижения:
Непосредственное управление командой HR BP Кластеров в количестве 20 сотрудников. Общая численность подразделений - более 5000 сотрудников, более 400 магазинов. Дивизионы охватывают всю Белгородскую и часть Воронежа и Воронежской области. Мои основные обязанности: поддержка бизнеса по вопросам управления персонала во всех направлениях; управление бюджетом на персонал; формирование культуры партнерства; формирование и развитие HR команды; организация и контроль реализации программ подбора, обучения и оценки персонала Дивизионов; формирование кадрового резерва; создание и участие в совместных проектах с бизнесом, направленных на улучшение эффективности деятельности подразделений; выведение подразделений на лидирующие позиции в рамках Компании.
- Август 2015 – июнь 2016
- 11 месяцев
Начальник отдела кадров
Молочно-консервный комбинат
Обязанности и достижения:
Руководство кадровой службой предприятия, решение всех оперативных вопросов, формирование кадровой политики
- Апрель 2014 – август 2015
- 1 год и 5 месяцев
Директор по персоналу
ООО "МТК", Смоленск
Розничная сеть (продуктовая), Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса)
Обязанности и достижения:
Организация работы службы управления персоналом в соответствии с функционалом обязанностями сотрудников; организация набора персонала в соответствии с планами развития компании; организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами; оценка персонала и формирование кадрового резерва; проведение систематического анализа эффективности кадровой политики с использованием всех имеющихся инструментов оценки; участие в процессах мотивирования и развития персонала. Восстановление кадрового учета с начала деятельности организации (4 года)
- Апрель 2013 – февраль 2014
- 11 месяцев
Начальник управления персоналом
Софрино-газ, Смоленск
Нефтехимия (продвижение, оптовая торговля), Нефтепереработка, нефтехимия (производство), ГСМ, топливо (розничная торговля)
Обязанности и достижения:
Набор персонала в соответствии с планами развития компании (в том числе и топ менеджеров); ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами; разработка и внедрение локальных нормативных актов, работа с контролирующими организациями.
- Апрель 2011 – октябрь 2012
- 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
ЗАО Тандер Смоленский филиал, Смоленск
Розничная сеть (продуктовая), Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса)
Обязанности и достижения:
Организация работы отдела управления персоналом в соответствии с функционалом обязанностями сотрудников; организация набора персонала в соответствии с планами развития филиала; организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами; оценка персонала и формирование кадрового резерва; проведение систематического анализа эффективности кадровой политики с использованием всех имеющихся инструментов оценки; участие в процессах мотивирования и развития персонала. Аттестация директоров, товароведов, руководителей секторов гипермаркета, зав. производства и зав. пекарни.
- Июнь 2008 – апрель 2011
- 2 года и 11 месяцев
Менеджер отдела персонала
Индивидуальный предприниматель Тяглов А. А., Смоленск
Обязанности и достижения:
Менеджер отдела персонала (на правах начальника кадров) Совмещение обязанностей начальника отдела кадров (единственный специалист в организации) и курирование работы персонала и магазинов в целом в связи отсутствия на магазинах директоров магазинов в принципе (только администраторы и старшие кассиры). Аналитика эффективности работы супермаркетов, выдвижение работодателю предложений по увеличению эффективности продаж и чистой прибыли и, после согласования, внедрение в работу. Внедрение системы аттестаций персонала и системы мотивирования персонала (монетарная и немонетарая).
- Май 2007 – июнь 2008
- 1 год и 2 месяца
Менеджер отдела кадров
Иней, ООО, Смоленск
http://www.iney-sm.ru
Оборудование для ресторанов, гостиниц, кейтеринга, розничной торговли (производство), Оборудование для ресторанов, гостиниц, кейтеринга, розничной торговли (продвижение, оптовая торговля)
Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство, подбор персонала как на ключевые, так и на рабочие специальности.
- Декабрь 2005 – май 2007
- 1 год и 6 месяцев
Менеджер отдела кадров
ООО Витамин, Смоленск
Розничная сеть (продуктовая)
Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство с «нуля», участие в проведении ревизий, решение организационных вопросов. Кадровое делопроизводство 4 организаций.