Обязанности и достижения:
Управление отделом:
- руководство и контроль за деятельностью сотрудников отдела;
- составление и разработка должностных инструкций на подчиненных сотрудников, графиков отпусков, планов обучения;
Проектная работа:
- подготовка предложений для усовершенствования системы развития и обучения сотрудников компании;
- работа по адаптации новых сотрудников, наставничество;
- проведение тематических мероприятий и собраний;
- усовершенствование и обновление номенклатуры дел организации;
- разработка и внедрение информационно-управляющей системы предприятия.
Организация работ:
- по составлению графиков финансирования поставок МТР и сводной потребности в финансировании поставок МТР, услуг по хранению и транспортировке;
- Бюджетирование
- разработке и актуализации ИСМ (Интеграционной системы менеджмента) своего управления.
- по планированию, анализу и контролю освоения капитальных вложений, дебиторской и кредиторской задолженности;
- взаимодействию с внешними организациями (подрядчиками и пр.) и внутренними структурными подразделениями.
1. С 2012 года успешно руководила отделом, численностью 10 человек. Создала сплоченный, дружный коллектив, который показывал высокие производственные результаты на протяжении всех лет работы с выполнением плановых показателей от 97-110 %. Имеются награды и поощрения со стороны высшего руководства.
3. Вошла в кадровый резерв Компании.
2. Разрабатывала и внедряла совместно с коллегами интеграционную систему менеджмента (ИСМ). Наладила внутренний документооборот между структурными подразделениями Компании, с которыми работало наше Управление, что позволило упростить схему согласования и сократить время на подписание документов (агентские поручения, акты о выполненных работах, отчетность, ВНА и пр).
3. С 2011 года являлась ответственной в Управлении за ежегодное проведение аудита (внутреннего и внешнего). Соблюдение сроков, полнота предоставляемой информации, организация встреч и выполнение рекомендаций аудиторов была отмечена руководством Компании и Комиссией по проведению аудита.
4.Организовывала, проводила и участвовала в мероприятиях социального и производственного значения (собрания начальников отдела, летучки, благотворительные акции, корпоративы, поздравления сотрудников и пр).
5.Имею опыт наставничества, адаптации и психологической поддержки новых сотрудников и стажеров (ежегодно наш отдел брал по 2-3 практиканта).
6. Участвовала в программе обучения и развития персонала в части определения тематики обучения, составления графиков и бюджета на обучение).
7. В 2019 году получила диплом, предоставляющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере "Кадровый менеджмент".