Обязанности и достижения:
- Успешно адаптировала и обучила 7-10 новых сотрудников департамента: проводила ввод в должность, обучала работе с SOP и внутренними программами (PMS, касса, email).
- Самостоятельно разработала памятки по междепартаментному взаимодействию и презентацию по миграционному учету, что значительно снизило количество ошибок у новичков и ускорило их интеграцию.
- Инициировала и проводила проверки по чек-листам для контроля качества работы администраторов, обеспечивая соблюдение стандартов компании.
- Координировала работу смежных служб (HK, F&B, TD) для равномерного распределения нагрузки и предотвращения операционных сбоев, особенно в периоды высокой загрузки.
- Награждена званием «Лучший сотрудник года» в масштабе всего отеля (среди 100+ сотрудников) менее чем через год работы за выдающиеся успехи и преданность корпоративным ценностям.
- Лично адаптировала скрипты продаж и обслуживания под конкретные ситуации (small-talk, техника "рамок" при upsell), что повышало лояльность гостей. Данные наработки неформально перенимались коллегами.
- Прошла стандартную стажировку за 3 дня вместо 2 недель и сразу вышла на полноценную смену 2/2, продемонстрировав выдающиеся способности к быстрому обучению и адаптации.