HR менеджер

Online

По договорённости

23 года (родилась 08 июля 2002)

Астрахань

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Подбор персонала
Тестирование профессиональных компетенций
Источники поиска персонала
Стрессоустойчивость
HR-аналитика
Навыки переговоров
Многозадачность
Ответственность
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 1 месяц

- Декабрь 2020 – работает сейчас
- 5 лет и 1 месяц
Управляющий ресторанов
Сеть ресторанов Subway, Астрахань
Обязанности и достижения:
- Поиск релевантных кандидатов на различных источниках hh.ru, LinkedIn, социальные сети; - Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции (массовый и точечный подбор); - Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства; - Курирование кандидатов на всех этапах подбора, коммуникация с заказчиком; - Аналитика показателей эффективности подбора персонала; - Прогнозирование потребностей в персонале; - Поиск и подбор массового персонала; - Внедрение hr-метрик и аналитики, чтобы отслеживать текучесть и эффективность найма

Образование

- Высшее образование
- 2027
Астраханский государственный технический университет, Астрахань
Факультет: Экономика
Специальность: Производственный менеджмент в обрабатывающей промышленности

Обо мне

Дополнительные сведения:

На момент обучения в колледже устроилась в сеть ресторанов быстрого питания «Subwaу» обычным линейным сотрудником, где постепенно росла по карьерной лестнице. Сейчас, под моим управлением два ресторана, которые я полностью сопровождаю - от найма, обучения и адаптации сотрудников, до ведения отчетности и формирования планов. Параллельно прохожу обучение в университете на заочном отделении, направление «Менеджмент», где недавно выполнила курсовую работу, тема которой показалась мне очень интересной: «Цифровизация HR-процессов в современном менеджменте» Резюмируя, хочу развиваться в рекрутинге, чтобы в последствии, набраться опыта и помогать бизнес-подразделениям выстраивать стратегию управления персоналом для достижения бизнес-целей Подбор персонала, Тестирование профессиональных компетенций, Источники поиска персонала, Стрессоустойчивость, HR-аналитика, Навыки переговоров, многозадачность, Ответственность