HR менеджер

Была в этом месяце

85 000 ₽

28 лет (родилась 15 апреля 1997), cостоит в браке, детей нет

Владимир, удаленная работа, готова к переезду: Москва, Санкт-Петербург

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 10 месяцев

- Январь 2021 – работает сейчас
- 5 лет
HR консультант
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала под ключ для компаний из разных сфер - Разработка инструкций, чек-листов адаптации - Разработка систем мотивации - Автоматизация процессов с помощью ИИ - Аналитика - Ведение вакансий в CRM (Bitrix24, Huntflow, E-Staff) - Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока - Организация стажировок
- Август 2021 – апрель 2022
- 9 месяцев
Менеджер проектов/HRG
Обязанности и достижения:
Полный цикл HR-сопровождения: - Прием и анализ заявок на подбор от клиентов-заказчиков - Организация энд-ту-энд рекрутинга (от поиска до выхода сотрудника на работу) - Согласование графиков работы, зарплатных ожиданий, KPI - Регулярная отчетность по процессу подбора - Консультирование по вопросам трудового законодательства - Разработка и внедрение систем мотивации - Организация переводов, переоформлений между проектами - Проведение вводного обучения для новых сотрудников - Оформление кадровых документов (приказы, допсоглашения)
- Февраль 2019 – ноябрь 2019
- 10 месяцев
Специалист по привлечению персонала
АО РТК, Владимир
Обязанности и достижения:
Холодные звонки, работа с базами, хантинг через LinkedIn и соцсети Размещение вакансий на HH.ru, Avito, SuperJob, в СМИ и вузах Организация ярмарок вакансий и дней карьеры в учебных заведениях Работа с документами и адаптацией: - Полный цикл оформления: от сбора документов до выхода на работу - Взаимодействие с отделом кадров и отделом обучения Управленческие функции: - Замещение руководителя подбора (полный контроль процессов в период отсутствия) - Координация работы с отделом продаж (согласование требований к кандидатам) Аналитика и отчетность: - Мониторинг конверсии на каждом этапе воронки подбора - Анализ рынка труда и корректировка стратегий поиска