Москва
Резюме № 55927757
Обновлено 26 сентября
Превью фото соискателя

HR менеджер, рекрутер

Была больше месяца назад
По договорённости
20 лет (родилась 21 июля 2005), не состоит в браке, детей нет
Москваудаленная работа
Занятость
неполный рабочий день
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Профессиональные навыки
  • Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 месяцев

    • Март 2025 – август 2025
    • 6 месяцев

    HR, рекрутер

    Changellenge >>, Москва
    Changellenge занимается развитием молодых талантов, организуя карьерные мероприятия, стажировки, кейс-чемпионаты и лидерские программы для студентов и выпускников, а также оказывает услуги по employer branding и сертификации работодателей в России. Компания создает платформу для взаимодействия между топ-работодателями и будущими специалистами, помогая молодым людям строить карьеру и находить работу, а компаниям — находить ценных сотрудников и развивать свой бренд

    Обязанности и достижения:

    Задачи - Полное сопровождение процесса рекрутмента: начиная со сбора требований и ожиданий от нанимающего менеджера, до размещения вакансий на профильных платформах и продвижения их с помощью маркетинговых инструментов для привлечения лучших кандидатов - Поиск кандидатов как по тёплому поиску, так и через активный холодный, включая сорсинг резюме и их предварительный отбор - Проведение телефонных интервью для оценки профессиональных компетенций и мотивации кандидатов, а также организация и координация собеседований с руководителями подразделений - Комплексное сопровождение кандидатов на всех этапах найма: от первого контакта до подписания оффера и оформления на работу, включая разработку и предложение конкурентоспособных условий для успешного закрытия позиций - Работа и поддержание актуальности данных в HR-системах и ATS, обеспечение прозрачности и контроля над процессами найма - Создание и публикация контент-постов для внутренних коммуникационных каналов компании, активное участие в формировании корпоративной культуры и повышения вовлеченности сотрудников. - Ведение точной и структурированной отчетности по рекрутменту и внутренним коммуникациям с использованием Google Таблиц и специализированных инструментов аналитики - Регулярное участие в командных совещаниях и созвонах, обмен опытом и совместное решение задач для повышения эффективности HR-процессов Результаты и достижения - Успешно закрыла 4 ключевые вакансии в области маркетинга и креатива, что способствовало усилению команды и достижению бизнес-целей - Участвовала в реализации проекта ASAP (стратегической цели отдела) по модернизации корпоративной образовательной платформы, что привело к повышению эффективности обучения персонала - Инициировала и реализовала меры по увеличению вовлеченности сотрудников в корпоративный телеграм-канал, что положительно повлияло на коммуникацию и корпоративный дух (проект «Покет») - Закрыла 70% планов по личному развитию в рамках Плана Делового Потенциала (ПДП) и успешно завершила стажировку, подтвердив готовность к профессиональному росту и освоению новых компетенций

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Я активна, легко адаптируюсь к изменениям и новым процессам, открыта к участию в интересных проектах в сфере HR. Готова учиться и развиваться, рассматриваю стажировки как возможность расширить профессиональные навыки. Я готова уделять минимум 30 часов в неделю для достижения высоких результатов и постоянного роста Ещё немного о себе: Этим летом проходила языковую практику в китайском университете, проживая на территории Китая один месяц. В университете я активный участник волонтерской и вне учебной деятельности

Иностранные языки

  • Английский язык — cвободное владение
  • Китайский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 2 декабря
Обновлено 12 сентября
Обновлено в 12:25
Обновлено в 12:20
no-avatar
HR менеджерз/п не указана
Обновлено 4 декабря
Обновлено в 7:12
Обновлено 3 декабря
Обновлено вчера
Обновлено 4 декабря
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомРекрутмент, подбор персоналаМенеджер-рекрутер


Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.

© 2000–2025 SuperJob