Обязанности и достижения:
Задачи
- Полное сопровождение процесса рекрутмента: начиная со сбора требований и ожиданий от нанимающего менеджера, до размещения вакансий на профильных платформах и продвижения их с помощью маркетинговых инструментов для привлечения лучших кандидатов
- Поиск кандидатов как по тёплому поиску, так и через активный холодный, включая сорсинг резюме и их предварительный отбор
- Проведение телефонных интервью для оценки профессиональных компетенций и мотивации кандидатов, а также организация и координация собеседований с руководителями подразделений
- Комплексное сопровождение кандидатов на всех этапах найма: от первого контакта до подписания оффера и оформления на работу, включая разработку и предложение конкурентоспособных условий для успешного закрытия позиций
- Работа и поддержание актуальности данных в HR-системах и ATS, обеспечение прозрачности и контроля над процессами найма
- Создание и публикация контент-постов для внутренних коммуникационных каналов компании, активное участие в формировании корпоративной культуры и повышения вовлеченности сотрудников.
- Ведение точной и структурированной отчетности по рекрутменту и внутренним коммуникациям с использованием Google Таблиц и специализированных инструментов аналитики
- Регулярное участие в командных совещаниях и созвонах, обмен опытом и совместное решение задач для повышения эффективности HR-процессов
Результаты и достижения
- Успешно закрыла 4 ключевые вакансии в области маркетинга и креатива, что способствовало усилению команды и достижению бизнес-целей
- Участвовала в реализации проекта ASAP (стратегической цели отдела) по модернизации корпоративной образовательной платформы, что привело к повышению эффективности обучения персонала
- Инициировала и реализовала меры по увеличению вовлеченности сотрудников в корпоративный телеграм-канал, что положительно повлияло на коммуникацию и корпоративный дух (проект «Покет»)
- Закрыла 70% планов по личному развитию в рамках Плана Делового Потенциала (ПДП) и успешно завершила стажировку, подтвердив готовность к профессиональному росту и освоению новых компетенций