HR-менеджер

Был больше месяца назад

90 000 ₽

26 лет (родился 05 ноября 1999)

Казань

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Управление персоналом
MS Excel
Массовый подбор персонала
Оценка кандидатов
Корректировка HR бренда
Подбор персонала
Мотивация персонала
Адаптация персонала
Организаторские навыки
Аналитический склад ума
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 2 месяца

- Сентябрь 2024 – июль 2025
- 11 месяцев
HR-менеджер
Айтиконтакт, Казань
Обязанности и достижения:
- Адаптация сотрудников: сопровождение сотрудников с этапа обучения до прохождения ими испытательного срока. - Работа с сотрудниками: поддержание благоприятной атмосферы в многонациональном коллективе, решение конфликтных ситуаций, проведение stay-интоервью и exit-интрвью. - Ведение первичной документации: подписание и архивация договоров и приказов с сотрудниками, отслеживание отпусков в штате с 50+ сотрудниками, проверка документов иностранных граждан, на предмет возможности их работы в РФ, и отслеживание сроков действия данных документов. - Организация мероприятий: ежемесячное проведение тимбилдингов, проведение полугодовых корпоративов удовлетворяющих потребностям и пожеланиям коллектива. Проведение тематических мероприятий в офисе. - Работа с офисом: решение базовых проблем с компьютерами и офисной техникой, проведение мелкого ремонта техники и различного оборудования. Достижения: - Улучшен навык многозадачности. - Приобретён опты работы в многонациональном коллективе. - Приобретён опты успешного решения конфликтов, что помогло снизить количество конфликтов, в целом.
- Февраль 2024 – август 2024
- 7 месяцев
Рекрутер
Айтиконтакт, Казань
Обязанности и достижения:
Подбор персонала: - Проведение массового подбора персонала полного цикла, включая холодный поиск. - Поиск кандидатов со знанием иностранных языков, в том числе, привлечение кандидатов без знания русского языка. - Поиск и использование альтернативных источников привлечения кандидатов. - Ведение ежедневной и ежемесячной отчётности. Достижения: - Успешное закрытие планов по подбору, с учётом требований к кандидатам (владение необходимыми языками и наличие необходимой, для трудоустройства, документальной базы, у иностранных граждан). - Получен опыт по проведению интервью на английском языке.
- Август 2023 – январь 2024
- 6 месяцев
HR-generalist
Философия ремонта
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала: Проведение массового и точечного подбора персонала на всех этапах, включая составление планов подбора в соответствии с потребностями внутренних заказчиков. - Бюджетирование: Управление бюджетом, связанным с подбором и обучением персонала. - Аналитика: Проведение аналитики рынка труда и внутренней аналитики для оптимизации процессов подбора, развития и удержания персонала. - Обучение и адаптация: Обучение и участие в адаптации новых сотрудников, обеспечивая их полноценную интеграцию в рабочий процесс. - Корпоративные мероприятия: Организация и проведение корпоративных мероприятий для повышения морального духа и командной сплоченности. - Отчетность: Ведение ежедневной и ежемесячной отчетности для мониторинга и оценки эффективности HR-процессов. - Рекламные ресурсы: Работа с рекламными ресурсами для привлечения кандидатов и продвижения бренда компании. - Администрирование: Администрирование технической базы офиса, включая поддержку и обслуживание офисной инфраструктуры. Достижения: - Внедрение системы отчетности: Внедрение многоуровневой системы отчетности во всей организации, что существенно улучшило прозрачность и эффективность управления. - Обучение и сопровождение: Полноценное обучение и последующее сопровождение сотрудников в течение рабочего процесса, что привело к повышению их квалификации и производительности. - Поддержка отдела продаж: Активное участие и помощь отделу продаж в проведении мероприятий, что способствовало увеличению продаж и улучшению общей результативности компании.
- Март 2023 – август 2023
- 6 месяцев
HR-generalist
Teyca, Казань
Разработка программного обеспечения
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала: Проведение массового и точечного подбора персонала, включая разработку планов подбора в соответствии с потребностями внутренних заказчиков. Управление бюджетом на подбор персонала и анализ рынка труда для оптимизации процессов подбора. - Аналитика: Проведение внутренней аналитики для улучшения эффективности подбора. - Обучение и адаптация: Обучение и участие в адаптации новых сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий. - Отчетность: Ведение ежедневной и ежемесячной отчетности. - Маркетинг и реклама: Работа с рекламными ресурсами и influence-маркетингом. Достижения: - Изучены digital-инструменты для привлечения кандидатов. - Успешный найм middle и junior разработчиков. - Приобретён опыт релокации кандидатов из других стран.
- Октябрь 2022 – март 2023
- 6 месяцев
HR-менеджер
Сеть магазинов Порт маркет, Казань
Розничная сеть (продуктовая), Алкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля)
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала: Проведение массового подбора персонала полного цикла, включая разработку планов подбора в соответствии с потребностями внутренних заказчиков. Управление бюджетом на подбор персонала и анализ рынка труда для оптимизации процессов подбора. - Аналитика: Проведение внутреннего анализа для разработки мероприятий по удержанию сотрудников. - Отчетность: Ведение ежедневной и ежемесячной отчетности. Достижения: - Отчетность: Выстроена отчетность в HR-отделе, что улучшило прозрачность и эффективность процессов. - Аудит: Проведен аудит HR-отдела в филиале компании, выявлены и устранены недостатки. - Система отслеживания кандидатов: Внедрена система отслеживания кандидатов, что упростило процесс подбора и уменьшило время на набор персонала. - Рекламные материалы: Приобретены навыки по созданию рекламных материалов, что помогло улучшить брендинг компании и привлечь более квалифицированных кандидатов.
- Декабрь 2021 – сентябрь 2022
- 10 месяцев
Тимлидер отдела подбора персонала
99 БАЛЛОВ, Казань
Разработка программного обеспечения
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала: Проведение массового и точечного подбора персонала полного цикла, включая разработку планов подбора в соответствии с потребностями внутренних заказчиков. Управление бюджетом на подбор персонала и анализ рынка труда для оптимизации процессов подбора. - Управление командой: Руководство командой, состоящей из рекрутеров и менеджеров по обучению. Обучение и мотивация команды, контроль и оценка их производительности. - Адаптация и обучение: Участие в адаптации новых сотрудников, организация и проведение мероприятий по интеграции новых кадров. Проведение корпоративных мероприятий, для удержания действующих сотрудников. Достижения: - Навыки управления командой: Приобретены навыки управления командой, включая мотивацию и поддержку сотрудников. - Работа с рекламными ресурсами: Приобретены навыки работы с таргетированной и контекстной рекламой для эффективного привлечения кандидатов.
- Июнь 2021 – ноябрь 2021
- 6 месяцев
Рекрутер
99 БАЛЛОВ, Казань
Разработка программного обеспечения
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала: Проведение массового подбора персонала полного цикла, включая холодный поиск кандидатов и использование альтернативных источников привлечения кандидатов. - Разработка HR-бренда: Участие в развитии HR-бренда компании для улучшения ее репутации на рынке труда. - Отчетность: Ведение ежедневной отчетности для мониторинга прогресса и эффективности подбора. Достижения: - Быстрое закрытие вакансий: Приобретены навыки быстрого закрытия большого количества вакансий, что позволило выполнить месячный план по подбору за 2 недели.

Образование

- Неполное высшее образование
- 2023
Университет управления "ТИСБИ", Казань
Факультет: Экономический факультет
Специальность: Управление персоналом
- Неполное высшее образование
- 2021
Университет управления "ТИСБИ", Казань
Факультет: Дистанционного обучения
Специальность: Программная инженерия
- Неполное высшее образование
- 2020
Казанский государственный архитектурно-строительный университет, Казань
Факультет: Строительный факультет
Специальность: Промышленное и гражданское строительство (инженер, инженер-архитектор)

Обо мне

Дополнительные сведения:

. Управление персоналом, MS Excel, Массовый подбор персонала, Оценка кандидатов, Корректировка HR бренда, Подбор персонала, Мотивация персонала, Адаптация персонала, Организаторские навыки, Аналитический склад ума, Организация стажировок, Автоматизация процессов управления персоналом, Взаимодействие с ВУЗами, Управление корпоративной культурой, Разработка должностных инструкций, Управление бюджетом, Миграционное право, Трудовое законодательство РФ, Миграционное законодательство РФ

Иностранные языки

Английский язык — разговорный
Французский язык — базовый
Татарский язык — cвободное владение

Водительские права

B — легковые авто
C — грузовые авто

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Похожие резюмеВсе 420 похожих резюме

Обновлено 28 ноября

Помощник менеджера HRз/п не указана

Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Сотрудник налоговойАпрель 2024 – июнь 2025

Обновлено 20 ноября

Помощник менеджера HRз/п не указана

Последнее место работы (1 год и 9 мес.)Оператор колл-центраМарт 2024 – работает сейчас

Обновлено вчера

Эксперт по документообороту, специалист отдела кадров, переводчикз/п не указана

Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Главный специалистСентябрь 2024 – работает сейчас

Обновлено 26 октября

Менеджер по подбору персонала, рекрутер, лид менеджер70 000 ₽

Последнее место работы (1 год)Менеджер по подбору персоналаСентябрь 2023 – сентябрь 2024

Обновлено 13 октября

Специалист отдела кадров без опыта45 000 ₽

Последнее место работы (2 мес.)Специалист по учебно-методической работе 2 категории Центра сопровождения научной и международной деятельностиОктябрь 2025 – работает сейчас

Обновлено 23 июля

Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамз/п не указана

Последнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2022 – апрель 2023

Обновлено 5 июля