HR-менеджер

Была больше месяца назад

70 000 ₽

23 года (родилась 22 марта 2002), не состоит в браке, детей нет

Чебоксары, удаленная работа, готова к переезду: Москва, Волгоград и ещё 1 город

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Подбор персонала
Обучение и развитие
Адаптация персонала
Деловая коммуникация
Мотивация персонала
HR
Оценка персонала
Обучение персонала
Внутренние коммуникации
Корпоративная этика
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 8 месяцев

- Декабрь 2023 – работает сейчас
- 2 года
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агентство
Обязанности и достижения:
1) Поиск и привлечение кандидатов: Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов через различные каналы, включая социальные сети, профессиональные платформы и карьерные мероприятия. 2) Проведение собеседований: Организация и проведение собеседований с кандидатами, оценка их квалификаций и соответствия требованиям вакансий. 3) Составление описаний вакансий: Создание и размещение привлекательных описаний вакансий, отражающих корпоративную культуру и требования к кандидатам. 4) Взаимодействие с руководством: Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в персонале и формулирования требований к кандидатам. 5) Управление процессом подбора: Координация всех этапов подбора персонала, включая предварительный отбор резюме, организацию собеседований и обратную связь кандидатам. 6) Анализ рынка труда: Исследование и анализ тенденций на рынке труда для оптимизации стратегий подбора и повышения конкурентоспособности компании. 7) Поддержка адаптации новых сотрудников: Участие в процессе адаптации новых сотрудников, включая организацию вводных тренингов и мероприятий. 8) Контроль качества: Прослушивание звонков, контроль общения в чатах. 9) Кадровое делопроизводство: Составление договоров (ГПХ, NDA, ТД), оформление самозанятости.
- Октябрь 2021 – декабрь 2023
- 2 года и 3 месяца
Менеджер по персоналу
КонсультантПлюс
http://www.consultant.ru/wanted/vacancy/
Разработка программного обеспечения
Обязанности и достижения:
1) Поиск и привлечение кандидатов: Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов через различные каналы, включая социальные сети, профессиональные платформы и карьерные мероприятия. 2) Проведение собеседований: Организация и проведение собеседований с кандидатами, оценка их квалификаций и соответствия требованиям вакансий. 3) Составление описаний вакансий: Создание и размещение привлекательных описаний вакансий, отражающих корпоративную культуру и требования к кандидатам. 4) Взаимодействие с руководством: Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в персонале и формулирования требований к кандидатам. 5) Управление процессом подбора: Координация всех этапов подбора персонала, включая предварительный отбор резюме, организацию собеседований и обратную связь кандидатам. 6) Анализ рынка труда: Исследование и анализ тенденций на рынке труда для оптимизации стратегий подбора и повышения конкурентоспособности компании. 7) Поддержка адаптации новых сотрудников: Участие в процессе адаптации новых сотрудников, включая организацию вводных тренингов и мероприятий.
- Апрель 2020 – октябрь 2021
- 1 год и 7 месяцев
Руководитель контактного центра
Такси21
Обязанности и достижения:
1) поиск, найм и онбординг новых сотрудников; 2) контроль качества работы сотрудников по чек-листу (прослушка звонков, проверка чатов); 3) работа «над ошибками»: проведение тренингов, разбор проблематичных кейсов в общении с клиентами, 1-1 встречи с отстающими; 4) выполнение плана продаж; 5) поддержание высокого уровня сервиса; 6) составление рабочих графиков; 7) еженедельная/ежемесячная отчетность; 8) устранение эмоциональных проблем в коллективе; 9) создание чек-листов/скриптов.

Образование

- Высшее образование
- 2024
Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова, Чебоксары
Факультет: Юридический факультет
Специальность: Правовое обеспечение национальной безопасности

Обо мне

Дополнительные сведения:

Подбор персонала, Обучение и развитие, Адаптация персонала, Деловая коммуникация, Мотивация персонала, HR, Оценка персонала, Обучение персонала, Внутренние коммуникации, Корпоративная этика, Управление командой, Адаптация, Корпоративная культура, Формирование планов по подбору персонала, Организаторские навыки, Подбор сотрудников, Навыки межличностного общения, Кадровая политика