Обязанности и достижения:
Создание отдела Hr с нуля.
Оперативное и качественное закрытие вакансий (точечный подбор менеджеров по продажам, Руководителей, ведущих специалистов).
Генерация потоков кандидатов, раскрутка воронки подбора (размещение вакансий на сайтах, рассылки, пополнение базы кандидатов, работа с откликами, холодный поиск).
Проведение оценки кандидатов, составление психологического портрета кандидатов.
Проведение собеседований.
Первичная оценка кандидатов на софт/хард скилс.
Первичная адаптация сотрудников.
Оформление по ТК/самозанятости.
Работа в СРМ системе.