Обязанности и достижения:
R7miner (Специализированная компания по продаже майнингового оборудования)
- Успешно удвоила штат компании, с 12 до 30 сотрудников, в период быстрого роста.
- Сформировала штат, включающий технических специалистов, логистов, менеджеров по продажам, руководителей отделов, а также финансовый и юридический блоки.
- Организовывала поиск и подбор персонала всех уровней, от линейных сотрудников до топ-менеджмента, используя как "холодные" отклики, так и другие каналы.
- Внедрила и поддерживала актуальную базу данных кандидатов, обеспечивая быстрый доступ к информации.
- Осуществляла многоэтапные интервью с кандидатами, оценивая их профессиональные компетенции и соответствие корпоративной культуре.
- Ввела систему отчетности по каждой вакансии, обеспечивая прозрачность процесса найма и возможность отслеживания ключевых метрик.
- Активно участвовала в формировании HR-бренда компании, что способствовало привлечению высококвалифицированных специалистов.
- Наладила тесное взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и оперативного реагирования на потребности в персонале.
- Организовывала и контролировала работу кадровых агентств, обеспечивая эффективный аутсорсинг подбора персонала.
- Успешно организовывала и проводила мероприятия для сотрудников, способствуя сплочению коллектива и повышению лояльности.