Москва
Резюме № 55107250
Обновлено 31 января
Превью фото соискателя

HR менеджер

Была больше месяца назад
90 000 ₽
20 лет (родилась 07 февраля 2005)
Москваудаленная работа
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Профессиональные навыки
  • Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года

    • Декабрь 2023 – январь 2025
    • 1 год и 2 месяца

    HR менеджер

    R7 miner , Москва

    Обязанности и достижения:

    R7miner (Специализированная компания по продаже майнингового оборудования) - Успешно удвоила штат компании, с 12 до 30 сотрудников, в период быстрого роста. - Сформировала штат, включающий технических специалистов, логистов, менеджеров по продажам, руководителей отделов, а также финансовый и юридический блоки. - Организовывала поиск и подбор персонала всех уровней, от линейных сотрудников до топ-менеджмента, используя как "холодные" отклики, так и другие каналы. - Внедрила и поддерживала актуальную базу данных кандидатов, обеспечивая быстрый доступ к информации. - Осуществляла многоэтапные интервью с кандидатами, оценивая их профессиональные компетенции и соответствие корпоративной культуре. - Ввела систему отчетности по каждой вакансии, обеспечивая прозрачность процесса найма и возможность отслеживания ключевых метрик. - Активно участвовала в формировании HR-бренда компании, что способствовало привлечению высококвалифицированных специалистов. - Наладила тесное взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и оперативного реагирования на потребности в персонале. - Организовывала и контролировала работу кадровых агентств, обеспечивая эффективный аутсорсинг подбора персонала. - Успешно организовывала и проводила мероприятия для сотрудников, способствуя сплочению коллектива и повышению лояльности.
    • Февраль 2023 – ноябрь 2023
    • 10 месяцев

    Менеджер по подбору персонала

    "ТехноПроект"СК", Москва
    Строительная компания.

    Обязанности и достижения:

    - Успешно организовывала полный цикл найма персонала, от разработки профиля вакансии до оформления нового сотрудника в штат. - Разработала и внедрила эффективную систему оценки персонала, которая способствовала объективной оценке производительности и выявлению потенциала сотрудников. - Создавала и реализовывала планы профессионального развития для сотрудников разных уровней, способствуя их карьерному росту и повышению квалификации. - Разрабатывала и проводила тренинги для сотрудников, повышая их компетенции и способствуя их профессиональному развитию. - Разрабатывала и контролировала внедрение корпоративных ценностей и стандартов, что способствовало созданию позитивной рабочей атмосферы и повышению уровня вовлеченности сотрудников. - Достигла снижения текучести кадров на 15% благодаря внедрению эффективной программы адаптации и развития, что положительно сказалось на стабильности и производительности компании.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 1 декабряПоследнее место работы (1 мес.)Помощник руководителя отдела по организационному дизайну (практикант)Май 2025 – июнь 2025
Обновлено в 15:11Последнее место работы (3 мес.)Рекрутер-фрилансерИюнь 2025 – сентябрь 2025
Обновлено 4 декабря
Обновлено в 12:40
Обновлено вчераПоследнее место работы (7 мес.)Научный сотрудникМай 2025 – работает сейчас
Обновлено в 12:20
no-avatar
HR менеджерз/п не указана
Обновлено 2 декабря
Обновлено в 7:12
Обновлено 3 декабря
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомРекрутмент, подбор персоналаHR-менеджер



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob