HR-менеджер, менеджер по подбору персонала, специалист по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

32 года (родилась 29 июня 1993)

Новосибирск, готова к переезду: Оренбург, Нижневартовск и ещё 1 город

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 9 месяцев

- Сентябрь 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 4 месяца
HR менеджер в единственном числе
ООО "ОЛМАКС", Новосибирск
Обязанности и достижения:
Разработка локальной нормативной документации по кадровой части " с нуля" Объем выполненной работы: - разработаны шаблоны трудовых договоров - разработаны правила внутреннего распорядка - разработаны должностные инструкции и профили должности специалистов IT-направления
- Август 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу
МУП г. Новосибирска "ГОРВОДОКАНАЛ", Новосибирск
Обязанности и достижения:
Менеджер по персоналу Организация работы с персоналом по направлениям: рекрутинг, адаптация, кадровое делопроизводство, работа со студентами. В области рекрутинга: - сбор и обработка заявок на подбор инженерно-технического и административного персонала; - организация привлечения кандидатов с использованием различных ресурсов; - проведение отбора и использованием структурированного интервью и интервью по компетенциям. В области адаптации: - курирование процесса наставничества; - проведение оценки результатов адаптации и начисление доплат. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме обособленных подразделений, численностью 300 чел. В области работы со студентами: - заключение и сопровождение договоров с ВУЗами; - организация практики студентов; - формирование базы резерва на позиции предприятия. Ведение отчетности. Ключевые результаты и достижения: 1. Наладила ведение кадрового делопроизводства на своем участке, обеспечила эффективное взаимодействие с обособленными подразделениями. 2. Обеспечила выполнение 100% плана по закрытию вакансий. Реализовала проект по заполнению вакансий вновь созданного подразделения центральной диспетчерской службы: набрала 9 человек за 1,5 месяца, сотрудники успешно прошли испытательный срок. 3. Участвовала в разработке системы оценки стажера и наставника по результатам адаптационного периода. 4. Способствовала успешному прохождению 2-х проверок: трудовой инспекции и Министерства связи.
- Январь 2015 – апрель 2015
- 4 месяца
Стажер в отделе персонала
ОАО "Новосибирскавтодор", Новосибирск
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства. Формирование архива. Участие в проекте по разработке профилей должностей: - сбор информации от подразделений по основным функциям должностей; - формирование профилей должностей. Результаты деятельности: Разработано 36 документов по отраслям: бухгалтерия, финансы, экономика, охрана труда, IT, снабжение.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2015
Новосибирский государственный Университет экономики и управления "НИНХ"
Факультет: Экономика труда и управление персоналом
Специальность: Управление персоналом

Обо мне

Дополнительные сведения:

Разработка нормативной документации;; Организация мероприятий Управление персоналом Кадровое делопроизводство Управление проектами Организаторские навыки Управление командой Проведение презентаций Собеседование Компетенционное интервью Рекрутмент Подбор персонала Подбор производственного персонала Адаптация персонала Оценка кандидатов