Обязанности и достижения:
Массовый подбор персонала, проведение собеседований первичных (по телефону), и личные собеседования с успешными кандидатами, холодные звонки кандидатам (от 80 звонков в день), размещение вакансий на сайтах (Hh, super job, Авито и тд.), работа с орг. техникой, в Exel, Word и др., частично КДП, составление отчетов ежедневно.