HR-менеджер, тренинг-менеджер

Была больше месяца назад

40 000 ₽

60 лет (родилась 28 ноября 1965), не состоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 25 лет и 6 месяцев

- Сентябрь 2008 – работает сейчас
- 17 лет и 4 месяца
Руководитель отдела обучения
Группа компаний "Вымпелком"
Обязанности и достижения:
. Организация работы Центра обучения с «нуля». 2. Подготовка и презентация программ обучения (топ - менеджеры, среднего звена, IT специалисты, производственный персонал). Создание методических раздаточных материалов для повышения уровня знаний персонала, документов способствующих контролю знаний и общей эффективности рабочего процесса. Выявление потребностей во внутреннем обучении для сотрудников. Разработка и проведение тренингов эффективных продаж, отслеживание их эффективности. 3. Проведение обучающих тренингов (более 100 чел.). 4. Оценка результатов обучения с помощью тестирования, составление заключений. 5. Проведение аттестаций сотрудников.
- Январь 2008 – сентябрь 2008
- 9 месяцев
Бизнес-тренер
НЛК
Обязанности и достижения:
1. Организация работы Центра обучения с «нуля». 2. Подготовка и презентация программ обучения (топ - менеджеры, среднего звена, IT специалисты, производственный персонал). Создание методических раздаточных материалов для повышения уровня знаний персонала, документов способствующих контролю знаний и общей эффективности рабочего процесса. Выявление потребностей во внутреннем обучении для сотрудников. Разработка и проведение тренингов эффективных продаж, отслеживание их эффективности. 3. Проведение обучающих тренингов (более 100 чел.). 4. Оценка результатов обучения с помощью тестирования, составление заключений. 5. Проведение аттестаций сотрудников.
- Январь 2007 – июль 2007
- 7 месяцев
Руководитель отдела обучения
OOO "Интерком"
Обязанности и достижения:
1. Организация работы Центра обучения с «нуля». 2. Подготовка и презентация программ обучения. 3. Проведение обучающих тренингов. 4. Обеспечение персоналом розничные сети. 5. Отборочные мероприятия: оценка соискателей в формате обучающего тренинга, оценка с помощью тестирования, составление заключений. 6. Проведение аттестаций сотрудников. Сокращена в связи с реорганизацией центра.
- Июль 2006 – декабрь 2006
- 6 месяцев
Старший менеджер по подбору персонала.
Кадровое агентство "Специалист"
Обязанности и достижения:
1. Подбор персонала на позиции: топ - менеджеры, главный бухгалтер, ведущий специалист по экономики, торговые представители, супервайзеры, менеджеры среднего звена, IT специалисты, производственный персонал, няни, гувернантки. Execuitive search. 2. Проведение консультаций, обучение соискателей. 3. Активный поиск клиентов. 4. Аутсорсинг HR функций Причина увольнения переход на другую должность
- Декабрь 2005 – июнь 2006
- 7 месяцев
Руководитель отдела рекрутинга и трудоустройства.
Кадровое агентство "Arbeit"
Обязанности и достижения:
1. Руководство отделом 4 человека. 2. Прием и обучение новых сотрудников отдела. 3. Ведение всех вакансий по подбору персонала (рекрутинг): выезд к клиенту. 4. Оформление заявок. 5. Собеседования с кандидатами. 6. Отбор, оценка кандидатов, подготовка заключений по кандидатам. 7. Курирование проектов по трудоустройству, массовый подбор. 8. Вакансии: региональные супервайзеры, руководитель кредитного отдела банка, главный бухгалтер, менеджеры активных продаж, IT специалисты. Execuitive search. Причина увольнения переезд в Москву
- Декабрь 2004 – апрель 2005
- 5 месяцев
HR - менеджер в единственном лице.
ООО "Мобил Лайн"
Обязанности и достижения:
1. Подбор, обучение и адаптация персонала. Региональный подбор персонала, открытие точек продаж в регионе. 2. Выполнение обязанностей менеджера по рекламе и маркетингу. Планирование и проведение рекламной компании. Достижения: За период работы разработала и внедрила фирменные стандарты компании, систему подбора, обучения и адаптации персонала, участвовала в разработке системы мотивации, принимала участие в стратегическом планировании Компании, Провела аттестацию линейного персонала, реализовала комплекс мероприятий по повышению кадровой привлекательности и созданию позитивного имиджа компании. Провела обучение сотрудников по личной тренинг - программе в формате две недели по 5 дней - 6 часов. Улучшены показатели продаж, снижена текучка персонала. Причина увольнения - получила предложение от рекрутингового агентства
- Май 2003 – октябрь 2003
- 6 месяцев
Помощник генерального директора по персоналу (проектная работа)
ООО "Гефест"
Обязанности и достижения:
1. Весь спектр работы в области управления персоналом (кроме кадрового делопроизводства): поиск и подбор персонала (финансовые вакансии, рабочие, начальники цехов, руководители проектов). 2. Адаптация персонала. 3. Разработка и внедрение программ. 4. Направленных на удержание профессиональных сотрудников. 5. Участие в оценке персонала. 6. Планирование обучения персонала. 7. Организация работы учебного центра. 8. Участие в разработке нормативной документации.
- Июнь 2002 – апрель 2003
- 11 месяцев
Менеджер по персоналу (HR - менеджер в единственном лице).
ООО "Литер"
Обязанности и достижения:
• 06.2002 - 04.2003 ООО "Литер", г. Тула Менеджер по персоналу (HR - менеджер в единственном лице). 1. Обязанности помощника руководителя по персоналу 2. Подбор, обучение персонала. Кадровое делопроизводство. Достижения: За период работы создала Службу управления персоналом "с нуля", был налажен оперативный учет персонала, произведена реорганизация работы оптовых складов, открыто два новых магазина (полный цикл подготовки персонала: подбор, оформление, обучение, адаптация и последующее сопровождение). Значительно снижена текучка персонала. Причина увольнения реорганизация Службы.
- Февраль 1998 – январь 2002
- 4 года
Менеджер
ООО "Техмаркет"
Обязанности и достижения:
1. Продажа услуг операторов сотовой связи и сотовых телефонов ведущих производителей. 2. Оформление контрактов. договоров. 3. Обучение новых сотрудников.

Образование

- Высшее образование
- 1991
Российский химико-технологический университет имени Д.И.Менделеева
Факультет: Тнв
Специальность: Инженер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Тренинговая деятельность (аутсорсинг): • "Вымпелком Регион" - тренинги продаж для продавцов - консультантов дилерской сети; • "Щекиноазот" (производство и продажа колбасной продукции) - корпоративный тренинг для продавцов розничной сети; • Рекламное агентство "Медиа" корпоративный тренинг для менеджеров по рекламе. • "Центр Брокер" (г. Москва), 2002 г. - тренинг продаж для страховых агентов, коммуникативные тренинги. • Салон элитной одежды (г. Москва) 2001 г. - обучение продавцов консультантов, тренинг "Обслуживание экстра класса" • "Литер" - обучение продавцов магазинов самообслуживания. • "Ваш дом" 11.2003 г.- 02.2004 г.- корпоративные тренинги для продавцов розничных магазинов, мерчандайзинг, обучение руководителя, обучение торговых представителей. • ООО "Мобил Лайн" - корпоративные обучающие тренинги, тренинги продаж. • ООО "Автошина" (дистрибьютор компаний "Hyundai", "АвтоВаз", "Kia") 12.2005 г - обучающие тренинги продаж для продавцов - консультантов салонов по продажам иномарок Компьютерные навыки: Word, Excele, Internet, E-mail