Обязанности и достижения:
Purrweb — это Омская IT-компания, специализирующаяся на комплексной разработке цифровых продуктов для бизнеса и стартапов. Компания разрабатывает мобильные и веб-приложения с нуля. Purrweb обеспечивает полный цикл работы — от проектирования UX/UI дизайна и прототипирования до выпуска и поддержки готового продукта.
Особое внимание уделяется быстрому выводу на рынок минимально жизнеспособного продукта (MVP).
Мой опыт и достижения:
- Построила и реализовала стратегию HR-бренда связав все инициативы компании воедино, включая создание внутренних коммуникаций: дайджесты, подкасты, новости с охватом 65-75% сотрудников.
- Запустила систему нематериальной мотивации с внутренним мерч-магазином и балльной системой, охват сотрудников 85%, снизила бюджет на поощрения с 500 000 до 150 000 ₽ в год, одновременно увеличив активность и лояльность.
- Координировала команду из 4 специалистов (event-менеджер, офис-менеджер, дизайнер, эникейщик), обеспечивая своевременную реализацию всех HR-маркетинговых проектов с высоким качеством, выполнением и превышением плана по ключевым показателям эффективности.
- Разработала и провела стратегическую сессию для ТОП-менеджмента и C-level (20+ участников), результаты занесены в HR-дорожную карту, способствовали развитию корпоративной культуры.
- Управляла SMM-стратегией для VK и Telegram: контент-планы, регулярные публикации, подготовка текстов и визуалов с использованием ИИ. Как результат выросла вовлечённость и улучшилась обратная связь с сотрудниками.
- Организовывала онлайн/оффлайн мероприятия, контроль бюджета, взаимодействие с HR, маркетингом, подрядчиками.
- Внедрила и актуализировала базу знаний (Notion → МояКоманда), уменьшила время адаптации новых сотрудников на 25% и нагрузку на команду.
- Внедрила автоматизированные инструменты анализа и отчетности, повысив прозрачность и эффективность коммуникаций.