Обязанности и достижения:
Управление персоналом; организация дегустаций (аттестация сотрудников); Подбор персонала, проведение собеседований, прием и увольнение сотрудников.
Контроль выхода сотрудников на работу;
Работа с иностранцами (оформление, подача документов в уфмс, увольнение);
Ведение кадрового документооборота;
Подготовка и составление методических материалов для обучения, должностных инструкций; Контроль порядка на производстве; Выполнение поручений ТОП-руководителей, участие в стратегии компании.
Решение срочных вопросов по выходам на работу сотрудников, поиск замены в случае невыхода работника, решение вопросов по графикам и зарплатам в целях увеличения бюджета компании, выписывание штрафов и поощрений, подготовка производства к сезону.
Наведение порядка в кадровом делопроизводстве с нуля, успешное прохождение аудита.