Обязанности и достижения:
1) Осуществляла полный цикл рекрутинга (от анализа потребностей до выхода сотрудника).
Мой портфель вакансий: официант, бармен, кассир, менеджера ресторана, хостес, повара, управляющий, барбек, раннер, охранник, кондитер.
Инструменты, которые я использовала: HH, Авито, telegram, restojob, профи.ру, ВК.
2) Оптимизировала процессы подбора:
- Сократила срок закрытия вакансия на 30%.
- Разработала и внедрила базу кандидатов, увеличив процент успешных наймов с 65% до 85%
3) Вела полный цикл кадровой работы (штат более +150 человек):
- Ведение кадрового делопроизводства (оформление 20+ документов ежемесячно)
- Заключение договоров, сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства;
- Прием иностранных граждан (порядок трудоустройства);
- Работа с воинским учетом и отчетностью (больничные, отчеты ЕФС, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ)