Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
• прием, переводы, увольнения сотрудников;
• оформление отпусков;
• больничные листы;
• ведение и учет трудовых книжек, формирование личных дел;
• оформление для сотрудников справок и копий трудовых книжек;
• ведение табеля учета рабочего времени.