HR business partner/ / HR BP/ HR бизнес партнер

Была больше месяца назад

По договорённости

43 года (родилась 11 апреля 1982)

Москва, удаленная работа, готова к переезду

Рассказовка

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 1 месяц

- Август 2013 – март 2021
- 7 лет и 8 месяцев
HR Generalist
VIP Lounge (до 100 человек), Москва
https://vip-vnukovo.com
Туристические компании, Авиаперевозки, Услуги по организации поездок и бронированию
Обязанности и достижения:
1. Организационное планирование (определение необходимой численность и потребности в дополнительном персонале, расстановка и ротация персонала). 2. HR-брендинг. 3. Поиск, подбор и отбор персонала. 4. Разработка и реализация программ адаптации. 5. Разработка и реализация системы наставничества. 6. Построение системы обучения и проведения тренингов. 7. Организация аттестационных мероприятий. 8. Развитие корпоративной культуры. 9. Разработка корпоративных стандартов обслуживания. Результаты: 1. Разработала и внедрила системы адаптации, обучения и наставничества (снижение текучести персонала с 30% до 10%). 2. Разработала систему корпоративных стандартов сервисного обслуживания (компания неоднократно получала награды за высокий уровень сервиса).
- Октябрь 2009 – сентябрь 2012
- 3 года
Менеджер по персоналу
Юридический консалтинг (до 100 человек), Минск
https://revera.by
Юридическое обслуживание
Обязанности и достижения:
1. Построение системы подбора. 2. Построение системы взаимодействия с ведущими вузами страны (стажировки, олимпиады, дни открытых дверей и т. д.). 3. Разработка и внедрение системы грейдов. 4. Разработка программ мотивации для каждого грейда. 5. Частичное ведение КДП. Результаты: 1. Разработала и внедрила систему грейдов для профильного подразделения (компания неоднократно была признана привлекательным работодателем, в частности выпускниками профильного ВУЗа, ориентированными на профессиональное развитие и построение карьеры).
- Октябрь 2008 – июнь 2009
- 9 месяцев
Специалист по подбору персонала
SHR Consulting (до 300 человек), Москва
http://www.senatorcompany.com
Консалтинговые услуги
Обязанности и достижения:
1. Организационное планирование (определение количества и уровня сотрудников подразделений группы, в том числе участие в реструктуризации и создании с нуля нескольких подразделений группы). 2. Поиск, подбор и отбор персонала различного уровня (главным образом, работа с топовыми и узкопрофильными позициями как для группы, так и для внешних заказчиков). 3. Организация выхода новых сотрудников. 4. Адаптация персонала. 5. Разрешение сложных/ спорных ситуаций, сложившихся в подразделениях группы. 6. Участие в развитие HR-подразделения группы как самостоятельного кадрового агентства, в том числе подготовка тендерной документации для участия в конкурсе Оргкомитета Сочи 2014.
- Октябрь 2007 – май 2008
- 8 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Деловой мир онлайн, ООО (более 1000 человек), Москва
http://company.dmir.ru
Розничная сеть (книги, игрушки, подарки, часы и прочее), Издательская деятельность, Производство печатной, полиграфической продукции
Обязанности и достижения:
1. Поиск, подбор и отбор персонала различных направлений, различного уровня. 2. Взаимодействие с руководителями подразделений (от обсуждения профиля вакансии до контроля выхода нового сотрудника). 3. Предоставление своевременной отчетности о проделанной работе. 4. Анализ деятельности и разработка предложений по ее оптимизации.
- Октябрь 2006 – сентябрь 2007
- 1 год
Специалист по работе с персоналом
Филиал великобританского медиахолдинга, г.Москва (400 чел.), Москва
Обязанности и достижения:
1. Поиск, подбор и отбор персонала. 2. Сотрудничество с кадровыми агентствами на предмет поиска специалистов узкого профиля. 3. Нематериальная мотивация: 3.1. добровольное медицинское страхование (проведение тендера для выбора поставщика данной услуги, администрирование направления ДМС), 3.2. мобильная связь (поддержание и развитие существующих отношений с провайдерами услуг), 3.3. обучение и развитие персонала (выбор поставщиков тренинг- услуг и координация подготовительной работы).

Образование

- Высшее образование
- 2021
GeekBrains
Факультет: Управление персоналом
Специальность: Управление персоналом
- Высшее образование
- 2012
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва
Факультет: Менеджмента и маркетинга
Специальность: Управление персоналом
- Высшее образование
- 2004
Коммерческий техникум, Череповец
Факультет: Коммерция на предприятии
Специальность: Коммерсант- менеджер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Последние 2 года успешно руковожу образовательными центрами (г. Череповец), поэтому: 1. умею брать на себя ответственность, ориентирована на результат; 2. имею опыт создания и управления удаленной командой, а также опыт дистанционного выстраивания бизнес- процессов; 3. заинтересована в профессиональном развитии и решении новых задач. Разработка и внедрение системы адаптации, Обучение и развитие, Подбор персонала, Управление персоналом, Мотивация персонала, Управление HR брендом, Обучение персонала, Анализ организационной структуры компании, Управление системой наставничества, Аттестация персонала, Корпоративная культура, Стандарты гостеприимства, Тренинги, Оценка персонала, Организация мероприятий, Разработка мотивационных программ для персонала, Разработка мотивационных схем для персонала, Грейдинг, Организация стажировок, Организаторские навыки, Деловая коммуникация