Обязанности и достижения:
Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, карточек Т2.
Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание.
Разработка внутренних локальных нормативных актов: положение о внутреннем трудовом распорядке, требования к внешнему виду, положение об отпусках.
Ведение учета рабочего времени, оформление табелей.
Оформление графиков отпусков.
Учет трудовых договоров.
Ведение журналов учета трудовых книжек.
Подготовка отчетности по движению персонала предприятия.
Решение вопросов по воинскому учету.
Подготовка документации для пенсионного фонда.
Подготовка справок и копий документов для сотрудников.
Расчет заработной платы, отпусков, больничных и др. выплат сотрудникам (15 чел). Расчет налогов и сдача отчетов в ИНФС, статистику. Работа в системе «Клиент-Банк»
Постановка бухгалтерского учета с нуля
Ведение бухгалтерского учета: реализация, основные средства, подотчетные лица, внесение первичных документов, отражение операций на счетах бухгалтерского учета.
Контроль взаиморасчетов и проведение сверок с поставщиками и покупателями.
Подготовка и сдача бухгалтерской отчетности (СЗВМ, ; 4-ФСС; Расчет страховых взносов; 6-НДФЛ; 22-ЖКХ; УСН)
Подготовка документов к налоговым проверкам.
Организация проведения спецоценки рабочих мест по условиям труда, соблюдение требований по охране труда, технике безопасности, составление отчетности, разработка инструкций по ОТ и ТБ, пожарной безопасности, ГО и ЧС, проведение инструктажей, разработка планов и мероприятий по улучшению условий труда, обучение работников организации по ОТ, организация обучения и переаттестации руководителей и специалистов организации. Взаимодействие с органами госнадзора и др. контролирующими органами. Обеспечение пожарной безопасности, ГО и ЧС в организации.