Обязанности и достижения:
- формирование, контроль, анализ использования штатного расписания, ФОТ и фонда материального стимулирования;
- разработка и совершенствование схем и систем оплаты труда и материального стимулирования работников;
- подготовка, согласование и издание локальных нормативных актов, контроль исполнения;
- контроль за соблюдением в филиалах трудового законодательства и других нормативно-правовых актов по вопросам организации и оплаты труда, установления разрядов оплаты труда и окладов;
- формирование плановых показателей по развитию предприятия в целом в разрезе отраслей на текущий период и перспективу;
- расчет плановых показателей по себестоимости и цен на реализацию продукции;
- анализ финансово-хозяйственной деятельности;
- фотография рабочего дня, хронометраж;
- формирование технологических карт по видам работ, отраслям производства;
- расчет норм выработки и расценок при сдельной оплате труда;
- разработка штатного расписания.